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安全与健康

第二章 安全与健康


一、门禁管理


   1.员工进入园(厂)区大门应当佩戴厂牌。


   2.员工亲友未经允许不得带入厂区或生活区。


   3.物品管控:进出园(厂)区的所有物料、物品、文档以及其它形式之公司财产均应遵守相关管控,      制度依相应流程申请离开园(厂)区, 并主动接受各门岗警卫的监督。


   4.以下物品之通行受严格管控: 计算器主机、笔记本、计算机、光盘、磁盘、移动式存储设备(含移动硬盘、U盘等) 、多媒体拍摄设备(含照相机、录象机等) 、可拍照手机、智能手机等。

 


二、工业安全


   公司承诺为员工提供安全的工作环境, 员工应熟悉公司的安全规章制度和处理事故的程序, 严格遵守安全规则, 安全使用器械, 及时报告不安全的因素。


   1.如果工作时间内发生了事故, 应立即向部门主管、安全主管报告,并要求必要的紧急援助。如果事故及伤害很严重, 必须立即寻求专业人员的帮助。


   2.工伤发生时, 应及时对伤员进行必要救护, 并送医处理。


   3.公司有专门的急救和应急措施: 有关工伤、火灾、台风、地震等突发灾害的应急措施, 由公司安全部门制订, 并公告在指定位置。每个员工有责任了解这些应急程序以及安全通道, 一旦发生灾害, 需要立即疏散, 采取急救或自救措施。

 


三、员工关怀


1.职业卫生


   A.公司采取有效的健康防护措施, 为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件, 并定期进行职业卫生与安全训练;


   B.公司每年为所有员工进行免费体检, 并保存记录。特殊工种/场所(如噪声、粉尘、辐射、有毒有害物质等超过标准的场所)人员依规定加做专项体检。


2.社康设施及活动哦


   C.公司休闲区、社康中心等文康设施均向公司员工免费开放;


   D.公司不定期兴办各种文体活动, 丰富员工业余文化生活。


3.心理健康


   A.心理健康的标准: 愉快的心情、稳定的人格、恰当的自我评价、和谐的人际关系、现实的人生态度。


   B.可以采用以下方法缓解紧张情绪或压力:


     ◎转移: 体育运动、旅游、看电视、逛街、听音乐;


     ◎幽默: 以乐观的心态健康调侃或自我解嘲;


     ◎放松: 深呼吸、放松肌肉、想象成功经历或美好景色;


     ◎自我安慰: 运用酸葡萄心理和甜柠檬心理;


     ◎帮助他人: 送人玫瑰, 留有余香; 帮助他人, 快乐自己。


4.公司员工关爱中心


   A:倾听员工心声, 及时有效解决员工困扰问题;


   B.工会热线: 员工也可直接到工会反映问题;


   C.每位员工都应当关心和帮助身边同仁, 发现有异常要及时向主管或工会反映。